2012年7月1日下午至9日，享鑫方管公司在聯(lián)合濱江大廈開(kāi)展“新員工入職培訓(xùn)”課程，通過(guò)這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，體會(huì)很多，下面匯總一下自己的心得體會(huì)：

我是今年是三月進(jìn)入公司工作的，能夠成為上海享鑫方管公司的員工我感到非常榮幸，雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到三個(gè)月，但是在這短短的60多天里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖，這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，有幫助我熟悉工作的同事，他們的幫助使得我更快的步入工作的正軌，能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升，我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)，我為自己當(dāng)初做的決定而慶幸，我會(huì)用優(yōu)秀的工作成績(jī)來(lái)為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！

            享鑫方管公司全體員工召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)議圖

通過(guò)這次入職培訓(xùn)，使我對(duì)公司的框架結(jié)構(gòu)有了初步了解，同時(shí)也看到了公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了享鑫方管的光明發(fā)展前景，同時(shí)我對(duì)自己即將開(kāi)始的工作了一份信心。
 

以下是我未來(lái)工作的打算：
1、 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。不論是一個(gè)鍍鋅方管廠還是方管公司，如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。

  享鑫方管公司全體員工培訓(xùn)圖

2、 有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng)，也會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更快更好地完成任務(wù)。

3、 不論是鍍鋅矩形管推廣部成員還是方管銷(xiāo)售部成員都要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。“態(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。 

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