享鑫方管：以內部培養(yǎng)為主的人才選拔

　  在人才的選拔方面，享鑫方管充分信任員工，注重內部員工的培養(yǎng)，通過各種培訓、論壇、參觀考察等形式培養(yǎng)員工的大局觀、創(chuàng)新意識，為在職員工提供順暢的職業(yè)發(fā)展道路，實現(xiàn)人職匹配、人盡其才。從入職時的新員工培訓、導師制到深入組織結構中的學習官制度，績效溝通與提升計劃，務必使每一名員工能夠得到來自團隊的支持和鼓勵，將享鑫作為提升自我的廣闊平臺。

享鑫大口徑方管  場地實拍

　　享鑫方管在自身的發(fā)展中重視為員工打造無阻礙的職業(yè)發(fā)展平臺，以各種方式促進人力資源的開發(fā)，將員工個人的提升視為企業(yè)的價值，形成了高效、穩(wěn)定的團隊和全方位的人才梯隊體系，為員工帶來了豐富的職業(yè)體驗。

享鑫低合金方矩管  場地實拍

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